Soube que o colega será demitido? Saiba se deve contar ou não

Para a professora do Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas da
ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) e sócia-diretora da FM
Consultores, Fátima Motta, neste momento não deve existir dúvida. A resposta é
"Não". O profissional, mesmo sendo amigo, não deve contar ao outro que ele não
integrará mais o quadro de funcionários da empresa.
A explicação da especialista é simples: "É uma questão de
ética. Se a competência não cabe ao profissional, não é ele que deve contar.
Isso é antiético", ressalta. De acordo com ela, somente os gestores podem
anunciar a demissão.

Além disso, ela acrescenta que a amizade deve ser mostrada
antes da demissão, ou seja, se os profissionais forem amigos, ele pode alertá-lo
sobre comportamento e atitudes inadequadas que podem prejudicar o outro. Ele
também pode aconselhar e dar dicas para que o amigo melhore cada vez mais.
Outro problema em contar para o colega sobre a demissão é que
fica claro que na empresa existe a famosa "rádio peão". Se o profissional que
sabe da demissão não trabalha no departamento de RH (Recursos Humanos) da
empresa, a notícia chegou aos ouvidos do profissional por meio da fofoca.

Ela acrescenta ainda que se sentiu constrangida porque outros
profissionais da empresa já sabiam que ela seria demitida porque a colega também
havia contado aos outros. Questionada sobre o futuro da amizade, Carolina
explica que manterá um relação superficial, pois perdeu a confiança na colega.
"Eu não posso ter confiança em quem quebra um sigilo. Se ela fosse minha amiga,
pensaria na minha integridade psicológica", finaliza.
Fonte: InfoMoney / br.msn.com
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